天津11选5走势图

公司产品
上海恩琦人力资源管理有限公司
电话:021-20960287
热线:13661562743
传真:021-20686636
地址:上海市浦东新区惠南镇城南路168弄绿地大厦商业A区8号楼203
新闻资讯
首页 > 新闻资讯 > 内容
5种筹划社保的方式不可取
编辑:上海恩琦人力资源管理有限公司   发布时间:2019-01-02

2019年,社保划征税务元年,需要不断控制人员成本的企业老板人心惶惶,于是,各类机构的各种所谓规避社保风险筹划的培训像瘟神一般,铺天盖地而流行于各个领域,其中不乏黑中介、黑培训鱼目混杂,莫衷一是。根据我司长期不断的调研,各种法律法规政策,了如指掌,发现以下内容颇为精辟,值得广大企业管理人员参考与启迪。


按照党中央、国务院决策部署,今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。好多财务人员想法设法来对社保进行“纳税筹划”,上海劳务公司 在此郑重地提醒各位:以下5种筹划社保的方式不可取!


不可取方式一


比如公司发放员工的工资为8000元。


有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元,另外的5000元通过一些收入不入账的私人账户资金来支付。


殊不知对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控。


不可取方式二


比如公司发放员工的工资为8000元。


有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元,另外的5000元通过让职工到处找费用票、甚至明示或者帮着员工统一买票来顶抵工资,从而少缴个税与社保。


殊不知对于虚开虚抵发票、费用变动异常的情况早已经纳入了税局的电子眼。


不可取方式三


比如公司发放员工的工资为8000元。


有的会计人员筹划为工资+劳务费,也就是通过公司账面发放工资薪金3000元,另外的5000元通过员工去税局虚开劳务费发票顶抵工资,从而少缴个税与社保。


提醒:对于同一个公司的同一员工,劳动关系和劳务关系不能并存。


不可取方式四


比如公司发放员工的工资为8000元。


有的会计人员筹划为工资3000元,另外5000元属于不交社保的职工生活困难补助。


提醒:免征个税与社保的职工生活困难补助是任职单位向员工支付的临时性生活困难补助。即由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,任职单位给该员工的临时性生活困难补助。只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除。


不可取方式五


比如公司发放员工的工资为8000元。


有的会计人员自以为是的筹划为这些人员不是公司的正式员工,属于临时工,不需要缴纳社保,直接做个临时人员工资发放表支付就可以。


提醒:只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么临时工与正式员工一样,应享受同等待遇,都需要申报个税与社保。




友情链接:全迅彩票官网  五福彩票  京城娱乐官网  全迅彩票官网  五福彩票  京城娱乐官网  京城娱乐官网  全迅彩票  五福彩票  五福彩票平台  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!