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上海生产线外包公司分享什么企业需要招聘外包
编辑:上海恩琦人力资源管理有限公司   发布时间:2018-02-10

  上海生产线外包公司发现企业自己都能招聘人才,如何还要把员工的招聘工作外包给第三方来完成呢?招聘外包一种用工方式,是说企业把员工的招聘工作外包第三完成公司做做,招聘信息发布,简历筛选,邀约面试等等工作都由第三方来完成,企业只看结果,不管过程。


  一、在上海什么企业需要招聘外包呢?

招聘流程外包也不是所有企业都需要的,比如企业自己都可以招聘到员工,就没有必须外包了。一般需要招聘外包的企业有:一些没有招聘专员招聘人才的企业,一些需要员工数量比较多的企业,一些小企业员工数量不多,没有人事部门不懂招聘,所以这些企业都会选择招聘外包来完成员工的招聘。


  二、企业选择招聘外包有什么好处。

  从工作重心的角度来说,人力资源部首要工作是维持公司正常运营,而员工招聘只人力资源部门众多工作中的一样,而员工招聘是比较繁琐,花费时间比较多的。如果企业把重心放在员工招聘方面,那么其它事情谁来做呢,如果企业选择招聘外包后,这项繁琐的工作就由第三方来完成,而企业呢,专注于核心业务发展即可。

  从成本的角度来说,企业以最低的成本来完成事情,企业才能,有利可图。以招聘为例,不同职位的招聘成本不同,差距还是很悬殊的,与其让招聘人员花很长时间去招聘一个难招岗位,不如外包给招聘外包公司来做然后支付服务费这样更加省事,其实比我们想想的多(比如:招聘人员的薪资,招聘宣传费用,各大招聘网站支付的费用,招聘会的费用,场地费用,纸质材料等各种费用都在内)相比之下还是招聘外包比较划算一点。


  三、企业招聘外包找哪家公司比较好。

  在上海做招聘流程外包业务的公司有很多,一般的人力资源公司、劳务公司都有从事这项业务。质量好与坏就另当别论了。


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